Atvexas ekonomi handlar om långsiktighet och kvalitet

När jag möter journalister och media får jag ofta förklara hur Atvexa och vår ekonomi fungerar. Många gånger har media en agenda och vinkel redan innan de träffat oss, men när de fått ta del av vår öppenhet och förstått vilka vi är sjunker axlarna och tonfallet går ned. I den här bloggen förklarar jag hur vår ekonomi fungerar i praktiken och vad vi använder vårt överskott till.

Överskott och vinst – två olika saker

Ett viktigt förtydligande är skillnaden mellan överskott och vinst. När vi talar om överskott menar vi rörelsemarginal – det vill säga resultatet före vissa kostnader dras av. Vinstmarginal är något annat och utgår från årets resultat, efter att alla kostnader är avdragna. Det här blandar många ihop, inte minst i media.

För räkenskapsåret 2023/24 låg Atvexas vinstmarginal på 1,5 procent. Det är alltså betydligt lägre än de siffror som ibland används i debatten. Vårt mål är ett överskott på 5 procent för hela koncernen, inte för varje enskild förskola, skola eller dotterbolag. Man kan alltså säga att 95 procent av medlen stannar i verksamheten.

Vad används överskottet till?

De pengar som blir över i verksamheten används till fem saker:
1. Betala skatt
2. Återinvestera i våra förskolor och skolor
3. Förvärva nya verksamheter
4. Amortera lån
5. Betala räntor

Varför kan vissa förskolor och skolor visa högre överskott?

I våra årsredovisningar går det att se att en del förskolor och skolor visar en rörelsemarginal över 5 procent. Hur hänger det ihop med vårt mål att nå 5 procent för hela Atvexa? Eftersom vi har cirka 80 aktiebolag i koncernen har flera ett lägre resultat. Det samlade överskottet för hela Atvexa är dock alltid 5 procent.

Kommissionärsbidrag – så fungerar det

En del av våra bolag ingår i en så kallad kommissionärsstruktur. Skälet till det är att det är enklare att dela resurser mellan bolag inom strukturen, t ex för administration. De bolag som ingår i strukturen äger inte sina resultat utan de aggregeras hos Atvexa Service AB. Om något bolag går med förlust kan vi på så sätt stötta upp och skjuta till pengar. På så vis kan vi jämna ut skillnader mellan bolag och säkerställa stabilitet över tid.

Administration och effektivitet

Vi arbetar alltid för att hålla våra administrationskostnader låga. Vårt huvudkontor består av endast åtta anställda, vilket är litet i förhållande till hela koncernen. Det gör att vi kan lägga största delen av resurserna där de hör hemma – i våra förskolor och skolor.
Att vara varsam med skattepengar

Vi befinner oss i en tid med stora utmaningar: höga hyror, ökade elpriser, stigande livsmedelskostnader och minskat barnafödande. Allt detta påverkar förutsättningarna för våra verksamheter.

Därför arbetar vi alltid med att vara varsamma med våra resurser. Det handlar inte om att maximera vinster, utan om att skapa långsiktigt hållbara verksamheter som klarar både upp- och nedgångar med ett ständigt fokus på vad som är bäst för barnen och eleverna.

Viktigt med långsiktiga förutsättningar

För oss handlar ekonomin om stabilitet och kvalitet. Att kunna göra ett överskott om 5 procent varje år med bibehållen kvalitet är för mig ett kvitto på att vi gör rätt. Vi vill ge våra förskolor och skolor långsiktiga förutsättningar att erbjuda hög kvalitet, oavsett vilka ekonomiska utmaningar samhället står inför.

Johan Kyllerman vd Atvexa